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ja-JP
2012-04-28T17:01:57+09:00
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労働関係をめぐるトラブルと未然防止策
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詳細はこちらへ ～労働法の基本的知識、トラブル事例、派遣契約と偽装請負、紛争解決...
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<p><br />
～労働法の基本的知識、トラブル事例、派遣契約と偽装請負、紛争解決手段～<br />
■概要</p>
<p>・最近の動向・裁判例を中心に解説する<br />
・日常的に気をつけるべきポイントや対応策などを学びトラブルを未然防止しよう！<br />
■日時</p>
<p> ２０１２年 ７月 ２４日（火）１０：３０～１７：３０ </p>
<p>■受講対象</p>
<p>・業種、業界を問わず労働関係問題に関心のある方<br />
■予備知識</p>
<p>・特に必要ありません<br />
■修得知識</p>
<p>・労働関係問題に関する最近の動向と裁判例およびトラブル時の対応策<br />
■講師の言葉</p>
<p> 労働者の権利意識の高まりを受け、近年、未払賃金の支払請求や、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントを原因とする慰謝料請求などの事例が増加しています。<br />
このセミナーでは、労働関係をめぐるトラブルを避けるために日常的に気を付けるべきポイント、労働関係をめぐってどのようなトラブルが起こっているのか、トラブルが起きた場合の対応策などについて、最近の動向や裁判例を中心に解説します。<br />
■プログラム</p>
<p>１． 労働法の基本的知識<br />
(1). 主な労働法<br />
(2). 基本的知識<br />
a. 労働時間の管理<br />
b. 割増賃金<br />
c. 管理監督者の範囲<br />
d. セクシャルハラスメント<br />
e. パワーハラスメント<br />
f. 妊娠・出産<br />
g. 育児介護休業<br />
h. 解雇<br />
i. その他</p>
<p>２． 労働関係をめぐるトラブル<br />
(1). 採用時<br />
(2). 時間外労働・休日労働<br />
(3). セクシャルハラスメント<br />
(4). パワーハラスメント<br />
(5). 転勤・職種変更・出向<br />
(6). 休業・休職<br />
(7). 懲戒処分<br />
(8). 退職時のトラブル<br />
(9). その他</p>
<p>３．正社員以外の社員との労働関係をめぐるトラブル<br />
(1). 採用<br />
(2). 契約の中途解消<br />
(3). 雇止め<br />
(4). その他</p>
<p>４．派遣契約と偽装請負</p>
<p>５．紛争解決手段・機関<br />
■キーワード</p>
<p>労働問題 労使問題 セクシャルハラスメント パワーハラスメント 育児介護 労働時間 割増賃金 派遣契約 偽装請負<br />
■受講料（消費税等込）</p>
<p>１名：４７，２５０円 同時複数申し込みの場合１名：４２，０００円 <br />
■会場</p>
<p>日本テクノセンター研修室<br />
住所: 東京都新宿区西新宿二丁目7-1 小田急第一生命ビル 22階<br />
JR「新宿駅」西口から徒歩10分<br />
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩8分<br />
都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分<br />
電話番号 : 03-5322-5888<br />
FAX : 03-5322-5666</p>
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